permanent kontrakt - Frankrig - Lejlighed - Finansiere

Ledelsescontroller for datterselskabet

Finansiel service

Subsidiaries Management Controller (F/H), der refererer til koncernens økonomidirektør, er ansvarlig for at overvåge de franske og udenlandske datterselskabers økonomiske resultater.

Denne stilling kræver rejser til udlandet (Europa, Amerika, Mellemøsten…) (maksimalt 25% af tiden).

Dine missioner

Sikre kvaliteten og konsistensen af de finansielle data, der transmitteres af datterselskaber (ledelsesrapportering, KPI’er, pengestrømsprognoser, budget, forskellige analyser)
Koordinere og støtte enheder under budgetprocessen og forstå byggeforudsætningerne ved at sikre deres konsistens,
Deltagelse i styringen af aktiviteten og beslutningstagningen ved at overvåge og analysere præstationsindikatorer,
Deltage i udviklingen af datterselskabernes ledelseskultur, og især likviditetskulturen, gennem animation af likviditetsprognoser.
Kontrol og rådgivning af datterselskaber om korrekt anvendelse af koncernens regler,
Gå til datterselskaberne for at revidere processerne, sikre pålideligheden af ​​de overførte finansielle oplysninger og yde operationel og metodisk støtte.
Være en kilde til forbedringsforslag, både vedrørende interne processer, værktøjer, informationssystemer og forretningsmæssige eller organisatoriske problemstillinger,
Udføre enhver undersøgelse eller analyse på anmodning af dens hierarki med henblik på at informere den generelle ledelse eller landedirektoraterne.

Din profil

Videregående uddannelse (handelsskole eller tilsvarende), du har mindst 5 års succesfuld første erfaring med ledelseskontrol.
Du taler flydende engelsk og spansk.
Du er fortrolig med Excel, BI/rapporteringsværktøjer og driften af ERP’er (type JDE, SAP, Navision).
Du er proaktiv, nysgerrig og har fremragende kommunikations- og lytteevner.
Metodisk og stringent, selvstændig, du ved, hvordan man arbejder i et team, og du er anerkendt for dine interpersonelle færdigheder.

Jeg foreslår min ansøgning

Hellowork-platformen

Ansøgningsprocessen

Vil du være med?
Oplev vores rekrutteringsproces, og få alle dine chancer for at blive en del af vores virksomhed.
Før du går til vores job, er det vigtigt at gennemgå visse trin, så vi kan afgøre, om dine tekniske og relationelle færdigheder svarer til de forventede opgaver i jobbet.

1

Du har ansøgt spontant eller på et eller flere tilbud offentliggjort på vores hjemmeside, en specialiseret jobside eller direkte via e-mail på candidature@blachere-illumination.com. Vi bestræber os på at svare inden for 5 uger.

2

Din profil er valgt! Du bliver kontaktet til en første telefonsamtale med vores HR-chef for at høre mere om dig og dine motiver for stillingen.

3

Du inviteres til en indledende samtale på vores foretrukne sted eller via Visio, hvor vi kan møde den/de driftsleder(e) og drøfte stillingen.

4

Du inviteres til en anden samtale for at forstå, hvad du har lært fra tidligere samtaler, og for at både virksomheden og kandidaten kan få succes med at præstere.

5

Endelig afgørelse, du bliver kontaktet via post, hvis den endelige afgørelse er negativ. Hver kandidat har adgang til begrundelsen for afslaget. Hvis den endelige afgørelse er positiv, bliver du kontaktet telefonisk for i fællesskab at fastlægge de næste skridt: integration.

Din integrationsrejse

Hos Blachere tager vi os af din ankomst! Vi tilbyder en komplet og skræddersyet integrationsproces for hver ny medarbejder, uanset om vedkommende er praktikant, lærling eller ansat.

1

I løbet af din første uge vil din leder have brygget en uge sammen, hvor du fordyber dig i alle vores tjenester: smedejern, ledningsføring, logistik, supporttjenester. Du vil endda have din egen lille indretning.

2

Du vil selvfølgelig mødes med den administrerende direktør, da det er vigtigt at forstå, hvem der driver vores virksomhed, og identificere, hvem vi arbejder med.

3

Under din integration vil du aldrig være alene. Du kan regne med, at dine ledere, dine kolleger og vores HR-afdeling støtter dig, mens du lærer jobbet. HR-afdelingen vil følge op i halvdelen af prøveperioden, og der vil blive udarbejdet en balanceopgørelse med den operationelle leder ved prøveperiodens afslutning.

Joins
us

Our
expertise

Our values
in the spotlight